bitácora de uno

Tener una actividad que te permita pensar y crear o diseñar cosas nuevas es una suerte.

Normalmente tienes una de cal y una de arena, es decir, que no estamos siempre creando o siempre produciento mecánicamente. Lo que está claro es que puestos a elegir, un humano con cierta inteligencia necesita retos y crear, más que convertirse en un “todo_el_rato_lo_mismo”. Parece que está en nuestra naturaleza o eso dice Punset en alguno sus libros. De todas formas yo creo que hay quien ha llegado a dominar este impulso y ha conseguido alcanzar el estado ameba como el que controla sus esfínteres.

El tema - si es que tiene que haber uno - es que normalmente la creatividad se va dejando de lado en un proyecto según pasan los meses o los años. Comenzamos con mucha ilusión y con creatividad a espuertas (bonita palabra) y luego tendemos a burocratizar el método, a ser menos flexibles, a dedicar nuestro tiempo a cosas más “importantes”.

Ya he comentado en algún momento que nosotros pretendemos hacer una tormenta de ideas cada tanto y hacerlo con tiempo y relajo. Así buscamos nuevas ideas, o nuevos proyectos, y nos quitamos las legañas del día a día y - quién sabe - cambiemos de ideas, de empresa o de vida.

El vídeo detonante de estas obviedades:

Por cierto que estoy completamente en contra de aquellos gestores de recursos humanos que les gusta jugar a los jueguecitos con los empleados y que obligan a la gente a asistir a los eventos de este tipo, sin respetar el derecho fundamental de pasar millas de participar en estas mierdas. Un respeto a la diversidad y al contrato de servicios entre contratado y pagador.