bitácora de uno

Leyendo las páginas salmón del El País, pasándolas, aburrido.
De repente una alarma subliminal: “Conoces a alguien que salía en la página que acabas de pasar”

Efectivamente, vuelta atrás y veo que hay una entrevista a la empresa Elondra y, claro, de Narciso Cerezo de título:
“El ordenador en el móvil”

Narciso ha apostado por cruzar el desierto del que quiere montar una empresa pequeña y que para colmo hace software, y que es ejemplo de que “piano, piano se va lontano”.

Entre otras cosas tienen producto - BaseMovil - para móviles que permite almacenar información en forma local para trabajar sobre ella y luego sincronizarla con un sitio central con aplicaciones múltiples para comerciales, flotas de trasporte, etc. Todo esto con cualquier móvil que soporte Java y han conseguido como Partner a BlackBerry.

Me pregunto si podríamos enlazar con Osmius y así poder tener las alarmas y las tendencias de un sistema monitorizado en un móvil…. uhmmm

Ya se me ha pasado varias veces por la cabeza la siguiente idea:

“Imagínate que compramos el derecho a emitir el primer anuncio en todas las cadenas después de las campanadas de fin de año”.

¡Por una vez los consumidores elegiríamos la publicidad!

¿Cuánto puede costar? Creo que lo que único que necesitamos es:

• Sistema de propuesta y votaciones
• Gente que pueda aportar tiempo para hacer un buen anuncio o a subcontratar. No olvidemos que también se va a promocionar su trabajo
• Sistema de donaciones públicas o privadas pero con contador acumulado

Imagínate algo así pero en el descanso de la final de Roland Garrós o de la Superbowl o ____________ .

¿Por qué no? Mantener una primera reunión virtual mediante intercambios de mensajes por cualquiera de los sistemas de chat existentes podría sonar impersonal o poco profesional para un (algún) profesional de los recursos humanos.
La verdad es que no sé cómo puede profesionalizarse algo tan personal; una cosa es que tengas un director de recursos humanos para que ejecute determinadas tareas recurrentes o desagradables y otra que delegues en alguien temas tan importantes como quién va trabajar en determinado equipo o cuáles son las líneas de estilo de la empresa. en fin, este es otro tema al que desde ya le debo una… una entrada en el blog.

El asunto es que dentro del proyecto Osmius estamos creciendo y queremos incorporar gente. Tenemos claro que nos importa más la actitud que el conocimiento previo o la experiencia. Lo siento pero lo que nos hemos topado es así: Si no sabes de algo pero tienes buena actitud, ya lo aprenderás; la mala actitud con el tiempo va a peor y cuanto antes se ponga remedio, con respeto, mejor.

El otro día me contactó mediante un chat, por razones que no vienen al caso, un estudiante de informática que ya ha iniciado su doctorado interesándose por un posible trabajo en Peopleware. La entrevista es ésta que transcribo al 100% si no fuera por mantener cierta intimidad a resguardo:

[13:19:05] Estudiante: Puedes contarme algo de cómo se trabaja en tu empresa?
[13:19:21] Joselu: Siiiiii
[13:19:38] … Básicamente y si caes en mi departamento:
[13:19:48] … Contrato indefinido
[13:19:59] … Libertad de horarios
[13:20:01] … Teletrabajo
[13:20:12] Estudiante: ouch, se me está cayendo la baba
[13:20:24] Joselu: Se permite (y si tiene relación se pagan) estudios de postgrado.
[13:20:39] … (yo estoy en casita ahora mismo oyendo música)
[13:20:54] Estudiante: eso es perfecto
[13:20:57] Joselu: El tema es que hay que ser responsable:
[13:21:06] … YO NO PERSIGO A ALA GENTE PARA QUE TRABAJE
[13:21:20] … usamos Scrum como metodología de desarrollo así que
[13:21:32] … cada uno (y todos) sabe lo que tiene que hacer.
[13:21:46] Estudiante: sí, me suena
[13:22:05] Joselu: A los seis meses si todo ha ido bien (lo normal) subida de sueldo.(si no ha ido bien nos despedimos hasta otra )
[13:22:22] Estudiante: y … estais todo el día programando? hay interacción con el cliente?
[13:22:32] … más o menos, cuantas horas al día dedicas?
[13:22:51] Joselu: Hay dos grupos: Desarrollo puro e Instalaciones/Consultoría
[13:22:56] … El segundo ve más a los clientes.
[13:23:03] Estudiante: el tuyo
[13:23:07] Joselu: Yo estoy en los dos. Echamos 6 horas al día. El resto libre.
[13:23:16] … Pero seis horas de VERDAD.
[13:23:25] … Sin cafelitos.
[13:23:31] Estudiante: ya me imagino
[13:23:56] Joselu: Creo que eso es todo por encima.
[13:24:07] Estudiante: Te comento un poco mi situación
[13:24:13] Joselu: dale.
[13:25:55] Estudiante: el año que viene sigo con la tesis, bueno en septiembre; y tengo concedido seguramente uan beca, que es una cuantía de más o menos 1000€ mes para dedicarme solo a los estudios. Mi idea es ir viendo también cosas fuera de la universidad, para poder decidir qué me gusta.
[13:26:31] … La beca serían 3 años, pero… creo que 3 años no me gustaría estar sin tener noticias de Grub (gran libro ).
[13:26:31] Joselu: me parece correcto.
[13:27:41] Estudiante: Entonces… viendo que existe la posibilidad de teletrabajo, podría meterme en algún proyecto para ver cómo se respira en ese mundo.
[13:28:00] Joselu: Te propongo una cosa…
[13:28:06] … vamos paso a paso:
[13:28:08] Estudiante: El problema un poco es lo de la incompatiblidad, que no podría estar “trabajando”.
[13:28:27] Joselu: Mira, te pasas un día por nuestra oficinas…
[13:28:39] … te presento a la gente y te cuento lo que hacemos….
[13:28:44] Estudiante: ok
[13:29:01] Joselu: nos pasas un currículo o le cuentas un poco a uno de los analistas….
[13:29:17] … Piensas donde puedes/te apatece colaborar…
[13:29:25] … y le damos una vuelta… ¿ok?
[13:29:39] … Lo que tú quieras ¿eh? sin agobios!!
[13:29:57] Estudiante: no lo desecho, me gusta la idea.
[13:30:06] … Es grande la empresa?
[13:30:35] Joselu: Somos 27 personas en total… en mi grupo entre freelances y otros unos 9.
[13:31:11] Estudiante: ok
[13:31:57] Joselu: Pues si quieres el jueves que viene estremos en la oficina (lunes y jueves estams allí y el resto normalmente en casa);
[13:32:05] Estudiante: De cuanto tiempo son los proyectos?
[13:32:24] Joselu:Nosotros hacemos un producto (Osmius) y llevamos con él 3 años y lo que nos queda.
[13:32:36] … Con clientes depende: de 2 a 12 meses;
[13:33:08] Estudiante: ok, pues en principio te comento la próxima semana si puedo acercarme el jueves
[13:33:10] Joselu: De incorporarte sería a Osmius: Primero aprender, luego probar a hacer algo, luego ya a por algo “serio”;
[13:33:28] … Ok, tienes mi móvil así que cuando quieras me llamas.
[13:34:03] … Tómatelo con calma, te pasas un día de éstos lo ves y ya decidirás con el tiempo y sin prisas;
[13:34:34] Estudiante: de acuerdo
[13:34:36] … gracias
[13:34:50] Joselu: DE nada, nos vemosssssss!!
[13:35:01] Estudiante: okss
[13:35:02] … deuuu

Estoy buscando un par de perfiles con ganas de aprender/enseñar para que se incorporen al equipo.
Si a alguien le interesa puede escribirme a:
joseluis.marina [[aRRobilla]] peopleware [[puntico]] es

La Casa Encendida es un lugar al que merece la pena acercarse. De alguna manera siempre sorprende al ocioso, al que olisquea, que en el peor de los casos puede refugiarse de una estridencia artística en la tranquilidad de la terraza que se nos ofrece en la azotea del edificio.

Esta vez me han gustado por lo menos tres cosas, la terraza y dos pensamientos leídos en sus paredes.

Uno:

El cliente rico: “¿Cómo pudo Dios crear el mundo en seis días y lleva usted con mi pantalón seis meses?”
El Sastre: “Mire usted el mundo y mire usted qué pantalón”

Samuel Becket

Dos:

“Las 500 personas más ricas del planeta tienen lo mismo que las 416 millones más pobres”

En la exposición Globalización y Fracturas

“En mi opinión, lo único que necesita la fe es el convencimiento de que esforzándonos en hacer lo mejor que podemos nos acercaremos al éxito, y que el éxito de nuestros propósitos, la mejora de la humanidad de hoy y del futuro, merece la pena de conseguirse”.

Rosalind Franklin hacia 1940, a los 20 años.

Poco aporto en general en cada escrito en esta bitácora, pero en este caso está más claro aún que sólo valgo para el “copy&paste“.

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